A GRTS Digital é a única LegalTech especializada no Mundo do Trabalho e na transformação digital da gestão das relações trabalhistas e sindicais, por meio de um ecossistema completo que combina as inteligências humana e artificial.
Com a Norma, única IA especialista do Mundo do Trabalho, a startup entrega a análise instrumentos coletivos, o mapeamento das obrigações de fazer e pagar, acompanha negociações sindicais e converte dados complexos em informações confiáveis para decisões corporativas mais ágeis e seguras. A solução já apoia centenas de empresas na mitigação de riscos e a eliminar passivos trabalhistas, em um cenário brasileiro que acumulou R$ 94 bilhões em sentenças trabalhistas pagas nos últimos dois anos.
A GRTS Digital encerra 2025 com um ciclo de expansão expressivo, marcado por avanços tecnológicos, fortalecimento de marca, ampliação do time e o lançamento de novas frentes estratégicas. O ano consolidou a marca como a principal referência do País na aplicação de inteligência artificial para o Mundo do Trabalho e principal parceira na transformação digital das Relações Trabalhistas e Sindicais nas maiores empresas do Brasil.
Expansão e visão estratégica
A expansão da GRTS Digital vem sendo guiada por movimentos estratégicos para fortalecer e ampliar sua atuação no mercado. Entre eles, destacam-se o lançamento do GRTS Contábil — solução para escritórios de contabilidade e BPOs de folha — e a chegada do Whats da Norma, solução que leva inteligência artificial diretamente para o WhatsApp, ampliando alcance, agilidade e eficiência na experiência dos clientes.
Segundo Uirá Menezes, CEO da GRTS Digital, “2025 marcou nossa consolidação e um salto exponencial na curva de crescimento. A parceria com a Aleve foi um divisor de águas: estruturou a operação, pavimentou nossa primeira rodada de investimento e abriu as portas para a entrada dos fundos CEDRO e KPTL como novos sócios. “Recebemos o aporte em junho de 2025, o que impulsionou um crescimento superior a 60%. Se tivesse chegado antes, esse resultado certamente seria ainda maior. Para o próximo ano, considerando apenas os contratos já fechados, já garantimos o dobro de faturamento.”
Atualmente, a startup impacta aproximadamente a operação de 50 mil empresas em sua carteira, com uma base de dados que reúne mais de 480 mil instrumentos coletivos e 14 milhões de cláusulas, monitoradas pela combinação das inteligências humana e artificial. Também neste ano, a startup expandiu seu time e inaugurou uma nova sede exclusiva de 250 m², equipada com salas de reunião, recursos de videoconferência e infraestrutura pensada para elevar a produtividade e o bem-estar da equipe.
Reconhecimento e novos caminhos
Lançamento da GRTS Contábil
A nova unidade de negócios nasce para atender, com precisão, as demandas específicas de escritórios de contabilidade e BPOs de folha, assim como já é feito nas maiores empresas do País. Ela reforça o compromisso da GRTS Digital em elevar eficiência, segurança jurídica e tecnologia no ecossistema trabalhista.
Conforme explica Fernando Bueno, diretor-executivo do GRTS Contábil, “Nossa solução simplifica a operação dos escritórios contábeis. Entregamos as convenções analisadas e prontas para serem aplicadas. Permitindo aos nossos clientes expandirem suas operações com eficiência operacional e financeira.”
Premiação nacional: Think Work Innovations 2025
A GRTS Digital foi vencedora do Prêmio Think Work Innovations 2025, conquistando o 1º lugar na categoria Parceiro da Inovação no RH com o case “Transformação Digital no Mundo do Trabalho”, desenvolvido em parceria com a Unilever. A premiação, que avaliou 223 projetos de todo o País, é uma das mais relevantes iniciativas nacionais dedicadas à inovação em tecnologia para gestão de pessoas.
Para Uirá Menezes, “Nosso propósito é simplificar a complexidade do Mundo do Trabalho por meio da tecnologia e da inteligência de dados. Este reconhecimento reforça que a união entre inteligência humana e artificial gera valor real para as organizações e para as pessoas.”
A iniciativa alcançou resultados expressivos:
- Redução nas reuniões entre as equipes de Relações Sindicais e RH locais (85%);
- Acurácia na interpretação e aplicação das cláusulas (99%);
- Ganho de velocidade na comunicação
Fortalecimento da marca e presença no mercado
Em 2025, a startup também ampliou seu compromisso em impulsionar a agenda de RH e RT, patrocinando mais de 20 eventos em todo o País. Entre os destaques está o CONARH — o maior evento de gestão de pessoas da América Latina — onde a ativação imersiva ‘Batalha entre Bill e Norma’ engajou mais de 1.000 congressistas e impactou cerca de 210 mil pessoas nas redes sociais.
A marca também marcou presença em outros eventos estratégicos ao longo do ano, como o 3º Encontro de Relações Trabalhistas e Sindicais, realizado pelo Grupo GRTB Brasil, em Brasília; o Summit IA RH, evento exclusivo da ABRH, no Rio de Janeiro; e o CONARTS — Congresso Nacional de Relações Trabalhistas e Sindicais, promovido pela Central Consult, em São Paulo.
Destaque de produto: Norma no WhatsApp
A Norma, única IA especialista do Mundo do Trabalho, avançou ainda mais em sua presença no dia a dia dos clientes com o lançamento do Whats da Norma — canal que disponibiliza alertas de forma instantânea.
Os clientes do GRTS Digital e do GRTS Contábil passam a receber automaticamente notificações de novos instrumentos coletivos. O canal também oferece:
- Enquadramento sindical
- Tira-dúvidas trabalhistas
- Apoio na análise de cláusulas
- Sumário executivo personalizada
A Norma identifica alterações em cláusulas coletivas, monitora negociações e entrega análises completas em minutos. Informações importantes, na palma da mão, sempre que o cliente precisar.
Sobre a GRTS Digital
Fundada em 2019, a GRTS Digital é uma LegalTech brasileira que transforma a gestão de relações trabalhistas e sindicais por meio da combinação das inteligências humana e artificial. Seu propósito é simplificar processos, reduzir trabalho manual e elevar a visão estratégica das áreas de RH e Relações Trabalhistas, posicionando-se como parceira essencial para organizações que buscam segurança, agilidade e a eliminação de passivos trabalhistas.
